Fungurume, le 17 octobre 2026 — À Tenke Fungurume Mining (TFM), l’excellence opérationnelle passe par le développement continu des compétences. La clôture de la compétition des compétences de la Maintenance Mine, célébrée le mercredi 14 octobre 2026 à l’atelier de Kwatebala, illustre cette volonté de valoriser le savoir-faire des équipes et de renforcer les performances des opérations minières.

Lancée à la fin du mois d’août, cette compétition professionnelle a mobilisé, pendant plus de cinq semaines, 321 participants répartis en 57 équipes. À travers des épreuves écrites et pratiques rigoureuses, les techniciens ont mis à l’épreuve leurs connaissances, leur maîtrise technique et leur capacité à travailler en équipe.

Au terme de cette compétition, onze équipes gagnantes, six lauréats des prix individuels et le grand champion, M. Patrick Mussongo Mussomono, ont été récompensés pour leurs performances.

Impressionné par le niveau démontré par les participants, le Directeur général de TFM, M. Li Leizhong, a salué leurs compétences et leur esprit de collaboration, tout en rappelant l’importance de l’amélioration continue : « J’étais impressionné par vos compétences techniques, professionnelles et de collaboration d’équipes. Le succès d’aujourd’hui ne doit pas nous faire oublier l’exigence de l’amélioration continue. »

Développer les compétences pour renforcer la performance minière

Au-delà de la compétition, cette initiative traduit l’importance accordée par TFM au perfectionnement professionnel de ses collaborateurs. Dans une industrie où la fiabilité des équipements et la continuité des opérations sont essentielles, la maîtrise des techniques de maintenance constitue un levier important de performance et de sécurité.

Des équipements bien entretenus, des interventions maîtrisées et des techniciens qualifiés contribuent à réduire les temps d’immobilisation des engins, à améliorer leur disponibilité et à soutenir l’optimisation de la production minière.

La compétition favorise également le partage des connaissances, l’émulation professionnelle et la solidarité entre les équipes. Elle permet de valoriser les compétences acquises, tout en encourageant chaque collaborateur à poursuivre son apprentissage et à contribuer à une culture durable de l’excellence.

Des formations spécialisées au service du savoir-faire local

Cette démarche s’inscrit dans la continuité des actions de formation mises en œuvre par TFM. De février à juillet 2025, plus de 58 agents de maintenance et opérateurs ont bénéficié de formations spécialisées consacrées aux engins lourds Caterpillar, notamment les bennes 777D et les pelles hydrauliques 374.

Ces programmes comprenaient notamment la formation en hydraulique avancée de niveau 2, la formation des opérateurs sur l’excavatrice 374 et la formation à l’analyse des défaillances. L’objectif était de renforcer les capacités techniques des équipes afin de contribuer à une meilleure disponibilité, à une plus grande fiabilité et à une performance accrue des machines.

En investissant dans la formation et le perfectionnement de ses collaborateurs, TFM contribue au développement des compétences nécessaires au fonctionnement efficace de ses opérations minières. Ces initiatives offrent également aux employés des occasions de consolider leur expertise, de valoriser leur potentiel professionnel et de partager leurs connaissances avec leurs collègues.